Produkte und Fragen zum Begriff Arbeitsteilung:
-
Die geschlechtsbezogene Arbeitsteilung , Widerspiegelung in Gesetzen und Verfestigung in rechtlichen Diskursen sowie Reformmöglichkeiten für eine egalitäre Arbeitsteilung , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 17.95 € | Versand*: 0 € -
Häusliche Arbeitsteilung in Paarbeziehungen , Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Soziologie - Beziehungen und Familie, Note: 1,3, Eberhard-Karls-Universität Tübingen (Institut der Soziologie), Veranstaltung: Seminar Soziologie der Liebe und Intimität, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit widmet sich der Frage, wie diese Koexistenz von modernen, egalitären und traditionellen Denken und Handeln zu erklären ist. Ist es auf rein rationalen, ökonomischen Kalkülen begründet oder doch durch gesellschaftlich reproduzierten Geschlechterrollen bestimmt? Und weshalb ergibt sich trotz egalitären Denkens traditionelles Handeln? Der Schlager von 1977 ¿Das bisschen Haushalt¿ zeigt eindrucksvoll auf, wie die Aufteilung sowie Anerkennung von Haus- und Erwerbsarbeit über Generationen hinweg zwischen den Geschlechtern aufgeteilt war. In den letzten Jahrzehnten haben sich die Lebenszusammenhänger der Frauen in der (deutschen) Gesellschaft stark verändert: durch das erste Ehereformgesetz (1977) wurde das Leitbild der ¿Hausfrauenehe¿ hin zu einer gleichberechtigten Ehe im Gesetz verändert und Frauen war es vermehrt möglich, selbstbestimmt zu Leben und erwerbstätig zu sein. Die Chancen auf Bildung, Erwerbstätigkeit und Karriere sind deutlich gestiegen. Frauen haben ihre Position gegenüber den Männern deutlich verbessert und man könnte erwarten, dass sich diese Veränderung auch auf die geschlechtsspezifische Arbeitsteilung in den Haushalten ausgewirkt hat. Jedoch haben Männer auf diese Modernisierung kaum mit einer größeren Beteiligung an häuslichen Aufgaben reagiert, da diese nach wie vor zu einem großen Teil von Frauen verrichtet werden. Die nur allmählich einsetzende Umwandlung der Arbeitsteilung ist durchaus von öffentlichem Interesse, da sie sich auf die Erwerbsmöglichkeiten der Frauen, der Familienbildung und -erweiterung, Paarstabilität sowie physische und psychische Gesundheit auswirken kann. Durch die zunehmende Erwerbsbeteiligung der Frauen, steigt der Anspruch der Gleichverteilung der Hausarbeit, da die verfügbare Zeit für unbezahlte Tätigkeiten reduzierter und damit die Gefahr einer Doppel- oder Dreifachbelastung gegeben ist. Dieser Zustand stellt einer der Gründe der soziologischen und gesellschaftspolitischen Forschungswissenschaft seit den 1970er Jahren dar, die die jeweilige Hausarbeitsbeteiligung der Frauen und Männer untersuchen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 17.95 € | Versand*: 0 € -
Zentrum und Peripherie - Zur Entwicklung der Arbeitsteilung in Europa. , Johann-Heinrich-von-Thünen-Vorlesung: Heinz König: Innovation und Beschäftigung. Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik, Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, in Linz 1995. , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 19970626, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Redaktion: Vosgerau, Hans-Jürgen, Seitenzahl/Blattzahl: 192, Fachschema: Europa / Gesellschaft, Wirtschaft, Technik, Verkehr~Internationale Zusammenarbeit~Sicherung / Standortsicherung~Standort (wirtschaftlich) - Unternehmensstandort~Wirtschaftspolitik, Warengruppe: HC/Sozialwissenschaften allgemein, Fachkategorie: Vertrieb und Marketing, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Duncker & Humblot, Verlag: Duncker & Humblot, Länge: 233, Breite: 157, Höhe: 14, Gewicht: 337, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Häusliche Arbeitsteilung in West- und Ostdeutschland. Ein Vergleich , Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Soziologie - Beziehungen und Familie, Universität Duisburg-Essen (Gesellschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, die beiden Teile Deutschlands in ihrer Unterschiedlichkeit in Bezug auf die Arbeitsteilung in Paarbeziehungen gegenüberzustellen und zu vergleichen. Hierfür wird zunächst der Begriff der häuslichen Arbeit genauer erläutert und mit dem der Erwerbsarbeit gegenübergestellt. Folgend werden zwei Theorien zur Erklärung von partnerschaftlicher Arbeitsteilung thematisiert. Als rational choice basierter Ansatz wird die ökonomische Theorie und als rollentheoretischer Ansatz die Geschlechterrollentheorie vorgestellt. Auf dieser Theoriegrundlage wird dann in einem ersten Schritt die häusliche sowie die berufliche Arbeitsteilung im Westen Deutschlands thematisiert und in einem zweiten mit der des Ostens in einen Vergleich gesetzt. Die Arbeit beschäftigt sich mit den Auswirkungen der Modernisierung der Geschlechterrollen in deutschen Familien. Hierbei wird der Fokus auf die Herausstellung von Unterschieden bei der Verteilung häuslicher Arbeit und Erwerbsarbeit zwischen Ost- und Westdeutschland gesetzt. Tatsache ist, dass auch nach Jahren der Wiedervereinigung in beiden Teilen Deutschlands Differenzen bezüglich der Geschlechtervorstellungen, der häuslichen Arbeitsteilung und Erwerbsarrangements in partnerschaftlichen Beziehungen fortbestehen. Besonders im Bereich der häuslichen Arbeitsteilung, welcher hauptsächlich als eine Tätigkeit angesehen wird, die erledigt werden muss, die aber im Vergleich zur Erwerbsarbeit weder angemessen entlohnt wird noch zu einer vergleichbaren Anerkennung führt, gibt es starke Abweichungen zwischen Ost- und Westdeutschland. Aus diesem Grund ist es interessant zu untersuchen, wo genau diese Unterschiede zwischen West- und Ostdeutschland liegen und wie diese zu begründen sind. Darüber hinaus widmet sich diese Ausarbeitung der Frage, aus welchem Grund sich trotz egalitären modernen Denkens, traditionelles Handeln ergibt und ob dies mit rein rationalen ökonomischen Motiven oder eher mit gesellschaftlich (re)produzierten Geschlechterrollen begründet werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 17.95 € | Versand*: 0 € -
Soziale Arbeitsteilung und Sozialisation bei Emile Durkheim , Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Pädagogik - Sonstiges, Note: 1,7, Universität Koblenz-Landau (Erziehungswissenschaft), Veranstaltung: Bachelorarbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: ¿Wie geht es zu, dass das Individuum, obgleich es immer autonomer wird, immer mehr von der Gesellschaft abhängt? Wie kann es zu gleicher Zeit persönlicher und solidarischer sein? Denn es ist unwiderleglich, dass diese beiden Bewegungen, wie gegensätzlich sie auch erscheinen, parallel verlaufen¿ (Durkheim, 2016). Dieses scheinbare Paradoxon, dass der Einzelne immer abhängiger von den anderen Mitgliedern der Gesellschaft wird und sich zu gleich in dieser Gesellschaft eine Ideologie des Individualismus bildet, ist wohl eine der Grundfragen der Durkheimschen Soziologie. Aus diesem Dilemma heraus, versuchte Durkheim zu erklären, wie es möglich ist, dass die einzelnen Gesellschaftsmitglieder kollektiven Regelungen folgen, die für das Individuum nicht sofort sinnvoll erscheinen müssen oder von ihm gewollt sind. Diese Vergesellschaftung von Individuen bezeichnete Durkheim als Sozialisation und führte hierdurch den Sozialisationsbegriff als festen Bestandteil in die Soziologie ein. Sozialisation bedeutet bei Durkheim, seine Funktion, die man in der Gesellschaft einnimmt zu erlernen und eine Moral zu entwickeln, die dieser Gesellschaft entspricht. Darum sieht er die Antwort auf seine Grundfrage in der Arbeitsteilung. Darum soll in dieser Arbeit untersucht werden, ob man die Arbeitsteilung wirklich als Grundlage sehen kann, einen Ausgleich zwischen individuellen und gesellschaftlichen Interessen zu schaffen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 27.95 € | Versand*: 0 € -
Die Veränderung der Arbeitsgesellschaft durch Arbeitsteilung und Spezialisierung , Ein Vergleich zweier Gesellschaftskonzepte (Arbeitsgesellschaft und funktional differenzierte Gesellschaft) und deren Zusammenhang , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 27.95 € | Versand*: 0 €
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitsteilung:
-
Was ist Arbeitsteilung?
Arbeitsteilung bezeichnet die Aufteilung von Arbeitsaufgaben und -bereichen auf verschiedene Personen oder Organisationen. Dabei übernimmt jede Person oder Organisation einen spezifischen Teil der Arbeit, um effizienter und produktiver zu sein. Durch Arbeitsteilung können Spezialisierung, Effizienzsteigerung und Kosteneinsparungen erreicht werden.
-
Was ist Arbeitsteilung?
Arbeitsteilung bezeichnet die Aufteilung von Aufgaben und Tätigkeiten innerhalb einer Gruppe oder Gesellschaft. Dabei übernimmt jede Person eine spezifische Aufgabe, für die sie besonders geeignet ist oder die ihr zugewiesen wurde. Durch Arbeitsteilung können Effizienz und Produktivität gesteigert werden, da sich die Menschen auf ihre jeweiligen Stärken konzentrieren können.
-
Wie entstand die Arbeitsteilung?
Die Arbeitsteilung entstand als eine natürliche Entwicklung im Laufe der menschlichen Geschichte. Frühe Gesellschaften begannen, Aufgaben und Tätigkeiten aufgrund von individuellen Fähigkeiten und Ressourcen zu spezialisieren. Dies führte zu einer effizienteren Produktion und ermöglichte den Austausch von Gütern und Dienstleistungen zwischen verschiedenen Gruppen und Regionen.
-
Was bedeutet vertikale Arbeitsteilung?
Was bedeutet vertikale Arbeitsteilung?
-
Was ist die betriebliche Arbeitsteilung?
Was ist die betriebliche Arbeitsteilung? Die betriebliche Arbeitsteilung bezieht sich auf die Aufteilung von Arbeitsaufgaben und -prozessen innerhalb eines Unternehmens. Durch die Arbeitsteilung können verschiedene Mitarbeiter spezialisierte Aufgaben übernehmen, was zu einer effizienteren Produktion und höheren Produktivität führen kann. Dieser Prozess ermöglicht es Unternehmen, ihre Ressourcen optimal zu nutzen und die Qualität ihrer Produkte oder Dienstleistungen zu verbessern. Die betriebliche Arbeitsteilung kann auch dazu beitragen, die Kosten zu senken und die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens zu steigern.
-
Warum ist die Arbeitsteilung wichtig?
Die Arbeitsteilung ist wichtig, weil sie es ermöglicht, dass verschiedene Personen ihre individuellen Fähigkeiten und Talente optimal einsetzen können. Dadurch kann die Effizienz gesteigert werden, da jeder sich auf seine spezifischen Aufgaben konzentrieren kann. Zudem fördert die Arbeitsteilung die Spezialisierung und Expertise in bestimmten Bereichen. Dies kann zu einer höheren Qualität der Arbeit und letztendlich zu besseren Ergebnissen führen. Darüber hinaus kann die Arbeitsteilung auch zu einer besseren Arbeitsorganisation und Zeitersparnis beitragen.
-
Warum gibt es die Arbeitsteilung?
Die Arbeitsteilung existiert, um die Effizienz und Produktivität in einer Gesellschaft oder Organisation zu steigern. Indem verschiedene Aufgaben und Tätigkeiten auf verschiedene Personen oder Abteilungen verteilt werden, können Spezialisierung und Expertise gefördert werden. Dadurch können die einzelnen Mitarbeiter oder Gruppen sich auf ihre Stärken konzentrieren und ihre Fähigkeiten optimal einsetzen. Zudem ermöglicht die Arbeitsteilung eine schnellere und effektivere Erledigung von Aufgaben, da sich die Beteiligten auf ihre jeweiligen Zuständigkeitsbereiche konzentrieren können. Letztendlich trägt die Arbeitsteilung dazu bei, dass Ressourcen effizient genutzt und Arbeitsabläufe optimiert werden können.
-
Was kennzeichnet eine volkswirtschaftliche Arbeitsteilung?
Eine volkswirtschaftliche Arbeitsteilung kennzeichnet sich durch die Spezialisierung von Individuen, Unternehmen oder Ländern auf bestimmte Aufgaben oder Tätigkeiten innerhalb der Wirtschaft. Dadurch können Effizienzsteigerungen und Produktivitätssteigerungen erreicht werden, da sich die Akteure auf ihre Stärken konzentrieren können. Die Arbeitsteilung ermöglicht es, dass Güter und Dienstleistungen effektiver produziert und verteilt werden können. Zudem fördert sie den internationalen Handel und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Wirtschaftssubjekten. Insgesamt trägt die Arbeitsteilung dazu bei, dass die Wirtschaft insgesamt prosperiert und wächst.
-
Warum ist internationale Arbeitsteilung sinnvoll?
Internationale Arbeitsteilung ist sinnvoll, weil sie es Ländern ermöglicht, sich auf die Produktion von Gütern und Dienstleistungen zu spezialisieren, in denen sie einen komparativen Vorteil haben. Dadurch können Ressourcen effizienter genutzt werden und die Gesamtwirtschaftsleistung steigt. Zudem fördert internationale Arbeitsteilung den Handel zwischen Ländern, was zu einer größeren Vielfalt an Produkten und niedrigeren Preisen für Verbraucher führt. Durch den Zugang zu ausländischen Märkten können Unternehmen ihre Absatzmöglichkeiten erweitern und somit ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern. Insgesamt trägt internationale Arbeitsteilung zur globalen wirtschaftlichen Entwicklung und Zusammenarbeit bei.
-
Wer hat die Arbeitsteilung erfunden?
Die Arbeitsteilung wurde nicht von einer einzelnen Person erfunden, sondern ist ein Konzept, das sich im Laufe der menschlichen Geschichte entwickelt hat. Bereits in prähistorischen Gesellschaften gab es erste Ansätze von Arbeitsteilung, um die verschiedenen Bedürfnisse der Gemeinschaft zu erfüllen. Mit der Entstehung von komplexeren Gesellschaften und Wirtschaftssystemen wurde die Arbeitsteilung weiter ausgebaut und verfeinert. Heute ist die Arbeitsteilung ein grundlegendes Prinzip in der Wirtschaft und ermöglicht es, dass verschiedene Menschen unterschiedliche Aufgaben übernehmen und dadurch effizienter arbeiten können. Wer genau die Arbeitsteilung erfunden hat, lässt sich daher nicht auf eine einzelne Person zurückführen.
-
Was ist die berufliche Arbeitsteilung?
Die berufliche Arbeitsteilung bezieht sich auf die Aufteilung von Arbeitsaufgaben und Verantwortlichkeiten in einem Unternehmen oder einer Organisation. Sie ermöglicht es, dass verschiedene Mitarbeiter sich auf ihre spezifischen Stärken und Fähigkeiten konzentrieren können, um effizientere Ergebnisse zu erzielen. Durch die Arbeitsteilung können Arbeitsabläufe optimiert und die Produktivität gesteigert werden. Zudem fördert sie die Spezialisierung und Expertise der Mitarbeiter in ihren jeweiligen Tätigkeitsbereichen. Insgesamt trägt die berufliche Arbeitsteilung dazu bei, dass ein Unternehmen effektiv und erfolgreich arbeiten kann.
-
Wie kam es zur Arbeitsteilung?
Wie kam es zur Arbeitsteilung?